8月9日下午3点，我局在机关八楼会议室召开局机关科级空缺职位竞争上岗动员大会，局领导班子成员、局机关各部门和在宁基层单位的相关人员60余人参加了会议。会议由袁亚康局长主持，陈哲书记作了局机关科级空缺职位竞争上岗工作动员讲话，局党办主任、组织处长宋玉同志，对本次竞争上岗实施方案做了说明。

　　陈书记在动员讲话中充分阐述了开展局机关科级空缺职位竞争上岗工作的重要意义；要求在本次竞争上岗工作中，坚持“三个原则”（坚持党管干部的原则；坚持德才兼备，以德为先的原则；坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则），抓好“四个环节”（报名环节、资格审查环节、考试与面试环节、民主测评与考察环节），确保本次竞争上岗工作顺利进行；同时从严守竞争上岗工作的纪律要求等四个方面，就如何为本次竞争上岗工作创造良好的工作环境，作出了重要部署。宋玉同志受局机关科级空缺职位竞争上岗工作领导小组的委托，在会上对本次竞争上岗工作的实施范围及竞争职位、申报的资格条件和实施的方法、步骤等一一作了详细说明，让大家增进了对本次竞争上岗实施方案的了解。

　　袁局长在动员总结讲话中强调，这次空缺岗位的竞争上岗工作，时间紧，要求高，希望局机关各部门，在宁地区的相关单位，认真组织，踊跃动员、举荐符合条件的同志参与到本次科级空缺职位的竞争中来，同时号召参与竞争的同志以一颗平常的心，积极面对竞争，充分展示自我，通过公平竞争的方式，好中选优，优中选强，把最优秀的同志选拔和充实到局机关中层干部岗位上来，不断增强我局中层干部的凝聚力和战斗力，为南京工程局的跨越发展不断贡献力量。

　　本次动员会的召开，标志着我局机关9个科级空缺职位（2个正科、7个副科）竞争上岗工作正式启动。会后，局组织处及时下发了《长江南京航道工程局2010年度机关科级空缺职位竞争上岗实施方案》，并在局机关和在宁地区的3个基层单位张贴了《长江南京航道工程局机关科级空缺职位竞争上岗公告》。据悉，这是局党委继2003年以来，又一次采用竞争上岗的方式选拔局机关中层干部。